vototvet
Автор вопроса: Кирилл Васильев
Опубликовано: 03/04/2023

Как платят за праздничные дни?

У нас есть 19 ответов на вопрос Как платят за праздничные дни? Скорее всего, этого будет достаточно, чтобы вы получили ответ на ваш вопрос.

Статьей 113 ТК РФ работа в праздничные и выходные дни запрещена, за исключением случаев, когда возникли непредвиденные ситуации, от которых зависит дальнейшая работоспособность организации. В такой ситуации работодатель вправе привлечь работника, но только с его письменного согласия.

В двойном ли размере считаются праздничные дни в зарплату, зависит от решения работника взять или не взять дополнительный выходной за выполнение трудовых обязанностей в праздник. Если день отдыха не оформляется, то оплата праздничных дней должна составлять не менее двойной:

По графику в январе 15 дней по 8 часов и один день выходила в праздничный. В табульке в общем указан расчёт за 16 дней,а 8 дней праздничных нерабочих не указано,т.е доплаты за эти дни нет. В ботизе сказали кто по окладу не положена доплата за праздничные дни.

Расчет зарплаты в праздничные дни при окладе — это особый порядок начисления денежных средств за труд в официальные выходные, правила которого установлены статьей 153 ТК РФ. Наличие праздников не является основанием для уменьшения заработной платы.

Как рассчитывается зарплата в праздничные дни?

Если сотрудник выходит на работу в праздник, он вправе рассчитывать на дополнительную оплату труда. Правила расчета зарплаты в праздничные дни при окладе установлены статьей 153 ТК РФ. Наличие праздников не является основанием для уменьшения заработной платы, если рабочее время отработано полностью.

Как платят за праздничные дни? Ответы пользователей

Отвечает Саша Хирковский

Но вдруг начальство решит, что хватит просто так раздавать деньги, и заплатит только за те дни, когда мы выйдем на работу, то есть с 10 января?

Отвечает Антон Сочешков

Решением Конституционного суда России от 11.04.2019 однозначно установлено, что выплаты за работы в праздничные, выходные дни, как и труд в ночное время и ...

Отвечает Марк Оськин

Если сотрудник отработал лишь часть дня, оплата в праздничные дни по Трудовому кодексу, как и в другие дни отдыха, производится лишь за то ...

Отвечает Алексей Иванов

Как оплатить работу в выходные (праздничные) дни, в том числе при сменном графике работы · Виды компенсаций за работу в выходные и нерабочие ...

Отвечает Евгений Соешев

работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или ...

Отвечает Артур Кочетов

Зарплата за работу в выходной или праздник при окладе и при сдельной оплате

Отвечает Ульяна Малаховская

О том, как оформить и произвести доплату, вы узнаете из статьи. Размер оплаты работы в выходной день. Главное правило при расчете выплат за ...

Отвечает Анастасия Салахиева

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни ... Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:.

Отвечает Кирилл Попов

Нерабочие праздничные дни · 7 января – Рождество Христово; · 23 февраля – День защитника Отечества; · 8 марта – Международный женский день; · 1 мая ...

Как платят за праздничные дни? Видео-ответы

Пятиминутка #85 - Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Сегодня мы поговорим с вами о том как должна осуществляться оплата в такие дни порядок оплаты за работу в выходные ...

Как платить сотрудникам в праздники

В скором времени нас ждет череда выходных и праздничных дней. Но некоторые сотрудники вынуждены работать в эти ...

Расчет оплаты труда за праздничные выходные дни.

Оплата выходных праздничных дней. Расчет оплаты выходных праздничных дней. В каких документах прописан расчет ...

На работу вместо праздника - Елена А.Пономарева

Работнику обязательной должны быть предоставлены выходные дни. Если работник работает по пятидневке, то два ...